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加州或要求快餐店給員工加薪，麥當(dāng)勞強(qiáng)烈反對(duì)
位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當(dāng)勞餐廳。圖片來源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日，麥當(dāng)勞（McDonald’s）的一位高管稱，美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”，并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過了該項(xiàng)法案。根據(jù)該項(xiàng)法案，...
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經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期你敢要求加薪嗎？
無論你是否相信，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，有2/3的美國雇主計(jì)劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個(gè)想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員），但我卻在考慮要求加薪。首先，我的老板并未削減...
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加州通過22號(hào)提案，“零工”公司斬獲重大勝利
加州選民已經(jīng)鄭重表態(tài)：只要提供一些額外的福利，像優(yōu)步、Lyft和DoorDash這樣的零工公司就可以繼續(xù)將各自的工人歸類為獨(dú)立承包商。截至美國東部時(shí)間11月4日下午2點(diǎn)40分，630萬張已計(jì)選票中有58%支持該舉措。這項(xiàng)名為“22號(hào)提案”的投票倡議由此獲得通過，從而使得上述公司免受加州最近頒布的一項(xiàng)...
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財(cái)商教育要從娃娃抓起，讓他們未來更自信地要求加薪
圖片來源：SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，童年的財(cái)商教育，未來可能帶來回報(bào)，讓他們?cè)诔赡旰笾廊绾我蠹有?。與懵懂學(xué)步的孩子談?wù)摻疱X或許不是年輕父母的首選課題，但童年時(shí)期的財(cái)商教育似乎能在孩子未來的人生中帶來回報(bào)。當(dāng)然，選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開展這類對(duì)話可能...
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因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁，美國員工不敢提加薪要求
員工們?cè)谝蠹有交蚓蛹夜ぷ鲿r(shí)要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個(gè)月來，員工們感覺自己比老板更有權(quán)力，這一形勢(shì)正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（58%）認(rèn)為他們的老板...
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3D電影熱潮，誰與共舞？
夢(mèng)工廠 2010年通過3D眼鏡向你走來：《史萊克4》(插圖：MAX ELLIS)作者：Michael V. Copeland有電影公司、制片人、電影院、設(shè)備公司、3D 制作室，甚至還有史萊克除非家里恰有正值青春期的女兒，否則那些好萊塢老總們不大會(huì)在 2 月的第一個(gè)周末戴上可笑的眼鏡去觀看一部首映電影...
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反考試，美國人丟了什么？
上周六美國總統(tǒng)奧巴馬在白宮的的Facebook網(wǎng)頁上給美國家長們出了選擇道題：如果你的孩子在學(xué)校還有點(diǎn)空余時(shí)間，你希望他們用這些時(shí)間A）學(xué)一樣樂器 B）學(xué)一種新語言 C）學(xué)習(xí)編程 D）參加更多的標(biāo)準(zhǔn)化考試。正確答案顯而易見，因?yàn)榭偨y(tǒng)同時(shí)宣布了一套全新的“考試指導(dǎo)”，要求各地將學(xué)生用于考試的時(shí)間壓縮到...
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安得烈森又創(chuàng)業(yè)了
作者：?jiǎn)痰?馬德希（Jodi Mardesich）馬克?安得烈森（Marc Andreessen）好像已經(jīng)從吉姆?克拉克（Jim Clark）那里學(xué)到了一些本領(lǐng)。吉姆?克拉克是硅圖公司（Silicon Graphics）、網(wǎng)景（Netscape）、Healtheon 公司、myCFO 以及最近的數(shù)碼...
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CEO日?qǐng)?bào)：迪士尼CEO談反墮胎法
【大公司新聞】迪士尼CEO談反墮胎法迪士尼（Disney）CEO鮑勃·艾格（Iger）稱，如果佐治亞州新的反墮胎法生效，該公司將把攝制工作撤出佐治亞州，因?yàn)閿z制人員可能不想在那兒工作。“如果這個(gè)提案成為正式法律，我不認(rèn)為我們可以繼續(xù)在佐治亞州進(jìn)行拍攝工作，”他說。該法案實(shí)際上已經(jīng)獲批成為法律，如果...
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對(duì)美國的勞動(dòng)者來說，2021年是不尋常的一年，因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會(huì)更加不同尋常，因?yàn)槊绹椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會(huì)發(fā)生什么，在202...
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